依据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号），自2019年1月1日起，居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得将预扣预缴个人所得税。如今，不少会计正马不停蹄地采集个税专项附加扣除信息，为算税做准备！不过问题是很多会计朋友对于如何算税还是一头雾水！

既如此，不妨来对综合所得算税进行一个全面的了解！

一、综合所得预扣预缴方法确定

自从《个人所得税法》修订之后，很多人都在传，从2019起工资薪金算个税就要由原来的按月（次）代扣代缴的方法，变成一种动态的、累计的计算扣除方法，即累计预扣法，及至2018年12月20日，伴随着《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）（以下简称“《公告》”），工资薪金采用累计预扣法的说法总算得以证实。

与此同时，国家税务总局公告2018年第56号的发布，亦明确了居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，按其规定，这三项基本平移了旧个税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过四千元、费用按八百元计算的规定。详细内容可点击》》》》》2019年工资薪金个税如何扣？税务总局明确用累计预扣法！

二、工资薪金算个税

1、累计预扣法和按月代扣代缴算税有何区别？

采用累计预扣法，和按月代扣代缴相比，工资算税有何区别？比较起来，两种方法确有不同。详细内容可点击》》》》》累计预扣法下怎么算个税？两个例子就搞懂

2、实例解析累计预扣法工资薪金算个税

虽然工资薪金算个税采用累计预扣法已经确凿无疑，但是此方法和此前代扣代缴算个税颇不一样，不少会计反应：太复杂了！其实对于累计预扣法算个税并没有大家想的那么复杂，简单3步，即可轻松掌握工资算税。详细内容可点击》》》》》两个实例教你彻底弄懂预扣预缴工资算个税 

3、员工年度中间入职累计预扣法如何应用

针对累计预扣法下计算工资、薪金个税，大家另一个疑惑点就是，我公司员工是年度中间入职的，这累计预扣法下如何预扣预缴个税？这里考虑了7种可能出现的情况，并根据实际情况给出了解决办法。详细内容可点击》》》》》累计预扣法年度中间入职的情形如何处理？

4、两处收入如何缴个税

纳税人取得一处工资薪金可以由扣缴单位预扣预缴个税，但是如果纳税人取得了两处以上工资该怎么预扣预缴？要不要汇算清缴？详细内容可点击》》》》》取得两处以上工资怎么预扣预缴？要汇算清缴吗？

5、1月份信息采集不充分，2月份员工把信息补充好了，如何算税

2019年已经到来，员工们的专项附加扣除信息都还没采集，公司1月初就发了工资，打算2月份把信息补充完整再补扣！那这种情况如何算税呢？详细内容可点击》》》》》1月份未享受专项附加扣除政策，2月份补扣，该怎么算税？

三、工资薪金以外综合所得算个税

实例解析工资薪金以外综合所得算个税

当然，除了工资薪金算个税，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费这三项综合所得的个税也将采用预扣预缴计算方法，具体如如何操作，案例一看，瞬间清清楚楚。详细内容可点击》》》》》实例解析劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得如何算个税！

四、年终奖算个税

1、年终奖算个税，两种方法供选择

岁末年初，大家最关心的事情莫过于年终奖了，随着个税改革的到来，年终奖如何计算个税也成了大家一度困扰的问题。就在12月27日，财政部公布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，明确了年终奖算个税的问题。按照规定，在2021年12月31日前，个人拿到的年终奖不并入当年综合所得，依法单独计税，或者也可以选择并入当年综合所得计税。自2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计税。两种方法算税有何区别？详细内容可点击》》》》》年终奖的问题确定了，优惠不但延续，更有选择空间！

2、不同时间发年终奖，计算方法有差异

目前年终奖如何计算个税的方法已经尘埃落定，会计们需要注意的是《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的执行时间是从2019年1月1号开始，也就是说2019年1月1日以前的年终奖还是要按原政策执行，而年终奖的过渡期也仅有三年，如此来看，不同时间段发放的年终奖，其个税的计算方法略有不同，具体可以通过几个案例来了解有什么区别。详细内容可点击》》》》》年终奖政策你真的搞明白了吗？