问：
公司规定，按照计算出来的要缴纳的工资薪金个人所得税，员工和公司各自承担50%，那么请问计提的税前工资怎么计算？
例如：某员工工资是每月1万元，按照规定可以税前扣除的社保是267.75元，住房公积金是142元，计算的要缴纳的个税是663.05元，按照规定，员工承担50%，即331.52元，公司承担50%即331.53元，那么实际计提该员工的工资是多少？（就是实际的税前工资是多少？）
【答】
1、根据以下三个文件规定：
（1）国税发〔1994〕89号：
十四、关于单位或个人为纳税义务人负担税款的计征办法问题
单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
1、应纳税所得额=（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）÷（1－税率）
2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
（2）国税发〔1996〕161号：
一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：
应纳税所得额＝（不含税收入额-800）/（1-税率）
二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的：
应纳税所得额＝[（不含税收入额-速算扣除数)×（1-20%）]/[1-税率×（1-20%）]
三、应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
公式一、二中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见国税发〔1994〕089号文件表三）对应的税率；公式三中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。
此文件执行日期与国税发〔1994〕089号文件的执行日期（1994年1月1日）相同。
税率表一（工资、薪金所得适用）
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 | |
含税级距 | 不含税级距 | |||
1 | 不超过1500元的 | 不超过1455元的 | 3 | O |
2 | 超过1500元至4500元的部分 | 超过1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超过4500元至9000元的部分 | 超过4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超过9000元至35000元的部分 | 超过7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 |
5 | 超过35000元至55000元的部分 | 超过27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 |
6 | 超过55000元至80000元的部分 | 超过41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 |
7 | 超过80000元的部分 | 超过57505元的部分 | 45 | 13505 |
2、计算步骤和结果：
应纳税所得额＝[（不含税收入额-速算扣除数)×（1-50%）]/[1-税率×（1-50%）]
=[（10000-409.75-3500-555)×（1-50%）]/[1-20%×（1-50%）]
=6458.61元
应纳税额＝6458.61×20%－555=736.72元
个人承担50%计368.36元，单位承担368.36元；个人实际收入=10000-409.75-368.36=9221.89元。
验算：应纳税所得额＝（10000+368.36-409.75-3500）= 6458.61元
应扣税额＝6458.61×20%－555=736.72元
单位实际承担=10000+368.36=10368.36元；
个人实际税后收入=10368.36-736.72元-409.75（社保、住房公积金）=9221.89元。
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