公司承担员工个人所得税税款，该如何换算？
学个税提示——自2019年1月1日起，劳务报酬所得按《中华人民共和国个人所得税法（2018年修正）》并入综合所得计算缴纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）第十四条规定：“十四、关于单位或个人为纳税义务人负担税款的计征办法问题，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。
计算公式如下：
（一）应纳税所得额＝（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）／（1－税率）
（二）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。”
实务中，单位为纳税义务人负担个人所得税的情况屡见不鲜，尤其是劳务报酬情况较多，单位在计算个人所得税时，一定要将不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。否则如果直接将税后收入计征个人所得税，将会产生相应的涉税风险。
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