佣金支出按什么申报个税？这一点很关键哦！
近日，公司雇佣一批兼职人员，关于给兼职人员支付的佣金是否需要申报个税以及是否缴纳社保问题，人事部小刘充满了疑惑，便去咨询会计老张。
小刘：“这种兼职人员的工资是否应该按工资薪金所得来算个人所得税？”
老张：“工资薪金属于存在任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入来自于任职的企业，并且这种收入基本上代表了提供服务人员的劳动。支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。因此，上述人员如何缴纳个税可以根据与用工单位签订的合同种类来区分。”
小刘：“公司与对方签订的是劳务合同，不缴纳社保有风险吗？”
老张：“签订劳动合同的，需要缴纳社保费，同时按工资薪金所得缴纳个人所得税，签订劳务合同的，则按劳务费在企业所得税税前扣除，不需要缴纳社保费，但是需要取得劳务费发票，按劳务报酬所得缴纳个人所得税哦。”
小刘：“这么说，与兼职人员签订的劳务合同，应该按照劳务报酬申报个税，是可以不缴纳社保的，谢谢老张！”
政策依据：
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）。
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