公司有退休返聘人员，残保金的在职职工“工资总额”咋算？
老张近日收到小李关于残保金问题的咨询如下：
小李：“请问残疾人就业保障金中的上年在职职工‘工资总额’包含哪些？是否包括不报社保的退休返聘人员的工资呢？”
老张：“残保金中的上年在职职工‘工资总额’是指应发工资总额，也就是不扣除个人所得税和个人承担的社保的金额，包含工资、奖金、津贴等。若贵公司返聘职工同时符合文件规定的‘退休人员再任职’的各项条件，则返聘收入应按‘工资、薪金所得’项目缴纳个人所得税，所发工资应并入应付工资总额。”
小李：“那退休返聘人员应符合什么条件才能按‘工资薪金’计算所得呢？”
老张：“根据规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。‘退休人员再任职’应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”
政策依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）
