短信一响，小王的另一笔收入到手了。但是，作为会计的她并没有想着买买买，而是好好考虑该怎么报税！

于是，王会计又做了一次普法大课堂，整理了有关两处（次）及以上所得个税申报的问题：

1.同一笔工资一个月内分次发放

——个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，合并计算缴纳个税即可。

2.多月工资在一个月发放

——提醒1：工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。

——提醒2：如果属于补发以前月份工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。

3.同一个月内取得两处以上工资

——从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关办理纳税申报。

——个人从两处或两处以上任职单位取得工资薪金所得，每月应将各处工资薪金所得合并为一个月取得的工资薪金所得，计算应缴个人所得税，扣除任职单位已扣缴的个人所得税，按差额补缴个人所得税。

4.甲有任职单位，期间为其他单位提供某项劳务，收取了劳务费，已按“劳务报酬所得”申报缴纳个人所得税，该情况是否需要办理自行申报？

——个人只需对在两家单位任职取得的工资薪金所得进行两处以上个人所得税自行申报，劳务报酬所得不需要与工资薪金所得合并计税。（注意自行申报的对象是工资薪金）

5.个人两处以上取的工资收入，是否可以由一方单位代理合并申报纳税？

——不可以。根据政策规定，该事项属于个人自行申报事项。（注意自行申报的主体是个人）

6.如个人未按照规定期限办理两处工资薪金所得自行申报，是否涉及滞纳金？

——从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，在次月15日内，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。逾期申报的，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

7.两个任职单位分别发放了年终奖，那两处是否都可以使用年终奖计税方式扣缴个人所得税？

——同一纳税人在一个年度内只能使用一次全年一次性奖金计税方法，如在不同月份分别取得年终奖，可选择将其中某一个月份领取的年终奖作为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税，另外一月在另一个单位领取的年终奖则应并入当月工资缴纳个人所得税。如果两处取得的全年一次性奖金在同一个月，可以合并，并选择按全年一次性奖金申报纳税。

政策依据：

《个人所得税法实施条例》

《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》（国税发[2006]162号）

《中华人民共和国税收征收管理法》