最近，个人所得税APP全面上线，纳税人可以通过个税APP查询到自己任职受雇的单位。就在查询个税信息时，家住闵行的顾女士却发现正在国外读大学的女儿小丽“被入职”了一家公司。经过查询顾女士发现，小丽于2018年8月1日起被浙江平湖市一家人力资源有限公司雇佣。闵行警方调查发现，系浙江一家人力资源公司为他人代开劳务增值税发票时，冒用了596名学生的身份信息。目前，张某、冯某、彭某三人因涉嫌虚开发票已被闵行公安分局刑事拘留。
场景分析：
从案例中可以看出，这家人力资源公司通过窃取大学生的个人信息，虚开发票，利用人力资源外包差额征税的特性，将这部分虚列人员的工资和社保从营业收入中进行扣除，少缴了增值税，通过虚开发票来虚增成本，稀释企业的利润从而达到了少缴企业所得税的目的。
这种操作的问题很明显：社保的参保人数与实际申报的人数对不上，这类企业自认为税局、社保和银行之间信息不共享，可以为自己企业“节税”，而且获取这些大学生信息的成本比较低，于是心存侥幸，企图蒙混过关。
风险分析：
这种“避税”的方法，情节严重的会受到法律的严惩：
1.企业冒用他人信息，很可能被举报
当前个人所得税APP全面上线，绝大多数纳税人都是通过个税APP来申报专项附加扣除信息，而登录App后，纳税人可以立刻查看自己任职受雇的单位，知道自己的信息有没有被盗用，并且设置了申诉的功能，所以虚列人员信息的单位，被税局稽查的概率将大大提高。
2.企业非法盗用他人信息或面临刑事处罚
企业未经同意擅自利用他人信息，并且将信息用于非法得利。这一行为既不道德更不合法，根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证实施犯罪活动的，依法追究刑事责任。
3. 企业虚增费用，虚假申报来达到少缴税费目的的，以偷税论处
税收征管法明确规定，纳税人在帐簿上多列支出进行虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款的，属于偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4. 违法操作的会计人员或面临联合惩戒
如果会计帮助企业进行违法操作的，也是需要付出代价的。2018年12月1日，财政部官网发布了关于印发《关于对会计领域违法失信相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》的通知（发改财金〔2018〕1777号），该文专门针对会计从业人员制定了一系列的惩戒措施，惩戒十分的严厉。
建议：
单位一定要如实发放工资，申报个税。会计人员也不可迫于老板压力进行违规操作，更不能通过虚增工资，虚增人数来进行“节税”操作！
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