随着专项附加扣除政策的落地实施，不少扣缴义务人正马不停蹄地采集单位纳税人的专项附加扣除信息，但是由于时间紧张，不少单位的纳税人信息还没采集完整，打算1月份先不享受专项附加扣除政策，以后月份再补扣。但是，这种情况下该怎么算税呢？我们通过案例来进行分析。

案例分析

张三2019年每月应发工资均为15000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为2250元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，因张三1月份专项附加扣除信息未来得及填报，故1月份未享受专项附加扣除政策红利，打算2月份补扣，请问张三前三个月如何预扣预缴个税？

根据国家税务总局公告2018年第56号，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额x预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

1月份：

累计预扣预缴应纳税所得额=15000-5000-2250=7750（元）

本期预扣预缴税额=7750×3%=232.5（元）

2月份：

累计预扣预缴应纳税所得额=15000×2-5000×2-2250×2-2000×2=11500（元）

本期应预扣预缴税额=11500×3%-232.5=112.5（元）

3月份：

累计预扣预缴应纳税所得额=15000×3-5000×3-2250×3-2000×3=17250（元）

本期应预扣预缴税额=17250×3%-232.5-112.5=172.5（元）

通过计算可以知道，自3月份开始，张三预扣预缴的税款开始正常计算。