个人在两处以上取得工资薪金的纳税争议
张三是A公司财务经理，月收入8500元，个人缴纳社保500元，A公司在外地设立了一家子公司——B公司，B公司的财务经理也由张三担任，每月张三在外地工作三天，处理相关业务，B公司每月为张三发放工资4000元，无社保。试问，张三如何缴纳个人所得税？
1 相关政策文件
（1）《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定：“有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；”
（2）《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 规定：“居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。”
（3）《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；”
2 案例分析
这个案例，是个很典型的在两处以上取得工资薪金的个税缴纳问题。按照现行个人所得税法的规定，A公司和B公司应分别按照“工资薪金所得”代扣代缴申报个人所得税。即：
A公司代扣税款=（8500-500-5000）×3%=90；
B公司代扣税款=（4000-5000）×3%=0。
年度汇算清缴时，张三再按照“综合所得”就全年取得的所得，申报缴纳个人所得，多退少补。
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