问：我公司聘用大学生实习并支付他们一定补贴，是否需要给他们缴纳社保？

答：不需要缴纳社保，但是支付实习生的补贴需要代扣个税。一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。劳动部在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）规定：根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。

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