问：公司在每位员工过生日的时候，都会发一张蛋糕券作为单位福利，此项支出作为“福利费”是否可以免缴个人所得税？

答：根据《中华人民共和国个人所得税法（2018年修正）》及其《实施条例》的规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：福利费、抚恤金、救济金。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）第二条第二款的规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

因此，该公司对所发蛋糕券应当代扣代缴个人所得税。

企业以实物奖励员工，员工是否需要缴纳个税？

问：企业以实物奖励员工，员工是否需要缴纳个人所得税？

答：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：“税法第六条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

第八条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”

根据上述规定，企业以实物奖励员工，应按以上原则确定应纳税所得额，并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

相关问答——只要是发给员工的福利，是否都要缴纳个人所得税？