企业员工工伤住院，家属陪护，单位支付的陪护费该如何缴纳个税?
问：企业员工发生工伤住院，企业除按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇外，还与工伤人员的家属签订陪护合同，按月再单独支付4200元给家属作为陪护费。企业支付给家属的陪护费是否合并计入工伤员工的“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，还是按照“劳务报酬所得”代扣代缴工伤员工家属的个人所得税？
答：分情况缴纳个税。
解析：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第六条的规定：
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
根据上述规定，若企业单独与工伤员工家属签订陪护合同并支付陪护费的，企业应当按照“劳务报酬所得”项目代扣代缴工伤员工家属的个人所得税；若企业未单独与工伤员工家属签订陪护合同，除按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇外，每月还单独支付陪护费，应当按照“工资、薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。
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